Considerando a relevância do assunto, estamos divulgando a informação abaixo, trazida pelo nosso colega Célio (Setor de Logística):
“Comunicamos que será realizado no dia 29/03/16, das 14 às 15:30 hs , no Auditório da Escola de Engenharia, um treinamento que será ministrado pelo Instituto de Ciências Biológica – ICB, sobre o combate ao mosquito Aedes Aegypti.
O treinamento tem como objetivo organizar um grupo de servidores multiplicadores de informações na Unidade para atuar no combate ao mosquito. O encontro terá uma duração de 1 h 30 min.
Atenciosamente,
Célio José da Silva Setor de Logística / SMAL Escola de Engenharia da UFMG Av. Antônio Carlos, 6627 – Campus Pampulha Belo Horizonte, MG, Brasil, 31.270-010 Tel.: (31) 3409-1008/1749”
Acolhendo sugestão da nossa colega Eliane (Seção de Pessoal), estamos divulgando o convite da Pró-Reitoria de Recursos Humanos (PRORH), tendo em vista a realização da próxima Semana do Servidor.
Participe! Envie sua sugestão!
“Aos servidores técnico-administrativos em educação
Prezado/a servidor/a,
Estamos preparando a Semana do Servidor da UFMG deste ano. Por meio de ações de caráter formativo, bem como de atividades artísticas e culturais, cada edição é planejada com foco em um tema. Em 2016, o tema será “Processos de trabalho e seus desdobramentos institucionais”. Certos de que o sucesso do evento depende do envolvimento e participação de todos, convidamos você a apresentar sugestões de oficinas ou seminários relacionados ao tema proposto, por meio do formulário disponível no link http://goo.gl/forms/WXASFJk0K4 até o dia 22 de março de 2016.
Atenciosamente,
Leonor Gonçalves Pró-Reitora Adjunta de Recursos Humanos”
A coordenação de Aposentados e Assuntos de Aposentadoria convida a todos os aposentados, pensionistas e futuros aposentados dos sindicatos de base filiados à FASUBRA Sindical a participar do IV Encontro Nacional de Aposentados e assuntos de Aposentadoria, a se realizar nos dias 7, 8 e 9 de abril às 8h, no Auditório 3 da Faculdade de Ciências da Saúde da Universidade de Brasília – DF.
A distância geográfica entre as instituições de ensino superior e a FASUBRA é um limitador para que aposentados, pensionistas e futuros aposentados possam se integrar e trocar experiências, se apropriando da luta da Federação em relação às questões essenciais à categoria.
Durante a permanência no Comando Nacional de Greve percebeu-se que, principalmente os aposentados e pensionistas, ainda têm dúvidas em relação às ações realizadas pela Federação para garantir que seus direitos não sejam reduzidos pelo Governo Federal.
A partir dessas dúvidas e deliberação do último congresso da FASUBRA é que o IV Encontro sobre Aposentados e Assuntos de aposentadoria foi idealizado pelos atuais coordenadores. O objetivo é inserir estes importantes integrantes da Categoria nas atividades da Federação e proporcionar condições para troca de experiências entre aposentados e futuros aposentados das diferentes instituições de ensino superior, além de se buscar sanar dúvidas em relação às ações realizadas pela Federação.
Pretende-se com este IV Encontro achar soluções para o aprimoramento da carreira dos aposentados, pensionistas e futuros aposentados, bem como corrigir as falhas da Lei 12.772/12, no que tange ao somatório da carga horária dos certificados de capacitação e do incentivo à qualificação.
(Notícia extraída do seguinte endereço: http://www.fasubra.org.br/index.php/fasubra/1003-iv-encontro-nacional-de-aposentados-dois)
O Supremo Tribunal Federal (STF) decidiu nesta quinta-feira estender a licença maternidade de 120 dias ( quatro meses), prorrogáveis por mais 60 dias, para as servidoras públicas que adotarem uma criança. Com a decisão, servidoras adotantes terão direito ao mesmo tempo fora do trabalho que as gestantes, independentemente da idade da criança acolhida.Trabalhadoras da iniciativa privada já contam com os mesmos direitos, se gestante ou adotante.
No caso analisado ontem pelos ministros do Supremo, uma funcionária adotou um menino com pouco mais de 1 ano de idade e obteve licença de 45 dias, mas acionou a Justiça para gozar da licença por 120 dias, com direito de pedir mais 60 dias.
Os tribunais de primeira e segunda instância negaram o pedido, sob o argumento de que “existem diferentes necessidades” para servidoras que adotam uma criança e para aquelas que geram os filhos naturalmente. Para o ministro Luís Roberto Barroso, relator do caso, afirmou não há motivo para diferenciar mães gestantes e adotantes. Ele argumentou que, segundo pesquisas, as mães que adotam precisam de passar mais tempo com a criança para que ela se adapte ao novo lar.
“A chegada da criança produz substancial impacto na vida da mãe adotante. Será menos disponível para si mesma, para o trabalho, a vida social e a família e será muito mais demandada em casa”, disse Barroso. “Quanto maior é a idade da criança, sinal de que passou mais tempo nas internações. Quanto maior o tempo, mais difícil tende a ser a adaptação da criança na família adotiva. Quanto maioria a presença, a disponibilidade dos pais adotivos, maiores as chances de recuperação e adaptação”, alegou o ministro.
Único a divergir no julgamento, o ministro Marco Aurélio Mello não se manifestou sobre o período de licença a ser concedido às adotantes, mas votou contra por entender que não cabe ao STF decidir sobre o assunto.
(Notícia extraída do seguinte endereço: http://odia.ig.com.br/brasil/2016-03-11/servidora-tera-direito-a-licenca-de-120-dias-em-caso-de-adocao.html)
