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IV Encontro Nacional de Aposentados e Assuntos de Aposentadoria

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A coordenação de Aposentados e Assuntos de Aposentadoria convida a todos os aposentados, pensionistas e futuros aposentados dos sindicatos de base filiados à FASUBRA Sindical a participar do IV Encontro Nacional de Aposentados e assuntos de Aposentadoria, a se realizar nos dias 7, 8 e 9 de abril às 8h, no Auditório 3 da Faculdade de Ciências da Saúde da Universidade de Brasília – DF.

A distância geográfica entre as instituições de ensino superior e a FASUBRA é um limitador para que aposentados, pensionistas e futuros aposentados possam se integrar e trocar experiências, se apropriando da luta da Federação em relação às questões essenciais à categoria.

Durante a permanência no Comando Nacional de Greve percebeu-se que, principalmente os aposentados e pensionistas, ainda têm dúvidas em relação às ações realizadas pela Federação para garantir que seus direitos não sejam reduzidos pelo Governo Federal.

A partir dessas dúvidas e deliberação do último congresso da FASUBRA é que o IV Encontro sobre Aposentados e Assuntos de aposentadoria foi idealizado pelos atuais coordenadores. O objetivo é inserir estes importantes integrantes da Categoria nas atividades da Federação e proporcionar condições para troca de experiências entre aposentados e futuros aposentados das diferentes instituições de ensino superior, além de se buscar sanar dúvidas em relação às ações realizadas pela Federação.

Pretende-se com este IV Encontro achar soluções para o aprimoramento da carreira dos aposentados, pensionistas e futuros aposentados, bem como corrigir as falhas da Lei 12.772/12, no que tange ao somatório da carga horária dos certificados de capacitação e do incentivo à qualificação.

(Notícia extraída do seguinte endereço: http://www.fasubra.org.br/index.php/fasubra/1003-iv-encontro-nacional-de-aposentados-dois)

FASUBRA apresenta relatório que aponta necessidades de mudança na carreira dos trabalhadores técnico-administrativos

 Federação também participou de audiência pública “Dia Internacional da Não-Violência contra a Mulher”

 Em reunião realizada na sede da Associação Nacional dos Dirigentes das Instituições Federais de Ensino Superior (Andifes) na manhã de quarta- feira, 25, a federação apresentou ao Fórum de Pró-reitores de Gestão de Pessoas (Forgepe) o relatório que aponta necessidades de mudança na carreira dos trabalhadores técnico-administrativos. Participaram do evento representantes do Sindicato Nacional dos Docentes das Instituições de Ensino Superior (ANDES-SN) e da Federação de Sindicatos de Professores e Professoras de Instituições Federais de Ensino Superior Básico Técnico e Tecnológico (PROIFES).

A apresentação incluiu o histórico de lutas para implementação da carreira desde o Plano de Cargo Único (PCU) até a conquista do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE), e os avanços no aprimoramento da carreira. A federação espera que o Forgepe:

  • Realize oficinas ou Grupos de Trabalho de debate, para aprofundar o conhecimento das diferenças na visão de carreira e junto com seu representante na Comissão Nacional de Supervisão da Carreira (CNSC) avançar nos pontos em que há consenso;
  • Apoio para implementação e integração com a Comissão Interna de Supervisão da Carreira (CIS) em cada instituição,
  • Apoio ao Plano Nacional de Capacitação e Qualificação;
  • Apoio para realização do dimensionamento da força de trabalho para constituição de um modelo de alocação de vagas;
  • Apoio no combate à terceirização, com avanço na tomada da racionalização,

 

A FASUBRA solicitou apoio para enfrentar a luta a favor da racionalização dos cargos defendidos pela categoria, bem como a luta pela retomada de concursos para vários cargos, dentre eles vigilantes e motoristas, como forma de combater a terceirização.

 

Dia Internacional da Não-Violência contra a Mulher

 

A FASUBRA participou da audiência pública sobre o “Dia Internacional da Não-Violência contra a Mulher” na Comissão de Direitos Humanos e Legislação Participativa (CDH) presidida pelo senador Paulo Paim, com participação da Procuradoria da Mulher do Senado e da Câmara dos Deputados, no Senado Federal. Presentes os representantes da Organização Internacional do Trabalho no Brasil (OIT), da Central Única dos Trabalhadores (CUT) e da ONU Mulheres do Brasil.

De acordo com a federação, a partir de ontem foram iniciadas ações de luta contra a violência da mulher com panfletagens, palestras, audiências públicas, durante 16 dias. Esta foi a primeira audiência pública. A Internacional de Serviços Públicos (ISP) lançará no dia oito de março de 2016, uma cartilha que trata o tema “violência contra a mulher”, como resultado da construção coletiva em assembleias e reuniões realizadas por mulheres em todos os estados. “O objetivo da cartilha é ter a cara da mulher brasileira”. O material será distribuído em toda América Latina.

(Notícia extraída do seguinte endereço: http://www.fasubra.org.br/index.php/fasubra/895-fasubra-apresenta-relatorio-que-aponta-necessidades-de-mudanca-na-carreira-dos-trabalhadores-tecnico-administrativos)

Plenária nacional confirma início de greve em 28 de maio


foto greve 2015

 

Resolução sobre a Greve aprovada na Plenária

 

A Plenária Nacional da FASUBRA, considerando o descaso e inexistência de negociação por parte do Governo, que perdura há anos na relação estabelecida, e cuja inexistência negocial foi reconhecida pela própria representação do Governo na reunião de 22 de maio último, na qual foram apresentadas posições do Governo que efetivamente não acatam a centralidade de nossas demandas, e ainda diante dos novos cortes que estão sendo anunciados, resolve pela DEFLAGRAÇÃO DE GREVE NACIONAL a partir de 28 DE MAIO.

 

A greve que vai se instalar no próximo dia 28 de maio tem como caracterização o movimento dos técnico-administrativos em educação da carreira do PCCTAE, articulando-se com a construção de ações na educação e no conjunto dos trabalhadores do setor público, e de uma greve geral para a derrubada da politica econômica e fiscal levada a cabo atualmente, e que penaliza a população brasileira. O dia 29 de maio será um momento relevante, e primeira tarefa de nossa greve, na construção das manifestações e ações conjuntas com as centrais sindicais, na luta contra o ajuste fiscal, as terceirizações, e as medidas que retiram direitos, como as expressas nas medidas provisórias 664 e 665.

 

Entretanto, a produção desse processo deve passar, necessariamente, pela greve especifica da categoria e organizar a luta em busca de uma vitória concreta, sem prejuízo para a articulação com outras categorias em greve do setor da educação e dos trabalhadores do serviço público federal. Nessa perspectiva a direção nacional da FASUBRA e suas entidades de base estarão à disposição para construir ações e atividades unificadas com a perspectiva de acumular forças para derrotar o ajuste fiscal do governo. O fim dos cortes na educação, a defesa dos 10% do PIB já para a educação, a democratização das Instituições, o fim da terceirização e a exigência que o governo negocie efetivamente com as categorias em greve e atenda suas pautas especificas são eixos que unificam as entidades da educação federal que estão em luta.

 

Nesse sentido, defendendo o conjunto de proposições já posto na pauta protocolada junto ao governo, bem como no conjunto de propostas elencadas no XXII CONGRESSO NACIONAL DA FASUBRA, nossa ação deve se materializar em:

 

Pauta específica dos Técnico-Administrativos em Educação das Instituições Federais de Ensino

 

Reposição de Perdas e Aprimoramento da Carreira:

  • Índice de 27,3% no piso da tabela considerando as perdas de janeiro de 2011 a julho de 2016;
  • Pelo aprimoramento da Carreira com correção das distorções, levando em consideração a racionalização dos cargos, piso de três salários mínimos e step de 5%; reposicionamento dos aposentados e pensionistas, e concurso público via RJU para todos os níveis de classificação;
  • Pela não retirada de ganhos administrativos e judiciais da Categoria – pagamento imediato;
  • Reabertura de prazos para que os Técnico-Administrativos em Educação que ainda estejam no PUCRCE possam migrar para o PCCTAE;
  • Reconhecimento dos certificados de capacitação dos aposentados quando os mesmos se encontravam na ativa;
  • Aproveitamento de disciplinas de curso de graduação e pós-graduação para todas as classes do PCCTAE para fins de progressão por capacitação;
  • Reconhecimento de títulos de mestrado e doutorado obtidos fora do país.
  • Posicionamento hierárquico em padrão de vencimento equivalente na tabela quando do reingresso de servidor em outro cargo do PCCTAE.
  • Efetivação do Plano Nacional de Capacitação lançado em 2013;
  • Extensão, para os Técnico-Administrativos em Educação, do art. 30 da lei 12772/12, que trata de afastamento para realização de estudos de pós-graduação;

 

Condições de Trabalho e Qualidade no Serviço Público

  • Turnos contínuos com redução da jornada de trabalho para 30 horas, sem ponto eletrônico e sem redução de salário;
  • Pela revogação da Lei que cria a EBSERH para gerir os Hospitais Universitários das Instituições Federais de Ensino e pela contratação de trabalhadores via concurso público (RJU);
  • Revogação das orientações normativas (nº 6, 15 e 16) relativas à insalubridade, assegurando os direitos dos trabalhadores que já se aposentaram e dos que estão na ativa;
  • Pela suspensão imediata dos cortes orçamentários nas Instituições de Ensino e recomposição do orçamento;
  • Construção/ampliação de creches nas Instituições Federais de Ensino, atendendo a demanda da comunidade acadêmica;
  • Construção de uma política de combate efetivo ao assédio moral nas Instituições Federais de Ensino;

 

Democratização das Instituições Federais de Ensino

  • Por um processo eleitoral no mínimo paritário para a escolha de gestores no âmbito das universidades públicas, de forma autônoma, com lista uninominal;
  • Por uma composição paritária nos conselhos superiores;
  • Pelo fim da criminalização das lutas e das perseguições aos dirigentes sindicais e ativistas nas Instituições Federais de Ensino Superior;

 

Pauta Geral dos Servidores Públicos Federais

 

  • Pela Revogação das Leis que criaram a EBSERH e a FUNPRESP;
  • Por uma politica salarial permanente com correção das distorções e reposição das perdas inflacionárias;
  • Índice linear de 27,3%;
  • Estabelecimento de Data-base em 1º de maio;
  • Pelo direito de negociação coletiva (convenção 151 OIT) e liberação de dirigentes para o exercício de mandato classista;
  • Pela instituição da Ascensão Funcional;
    • Pela paridade salarial entre ativos, aposentados e pensionistas;
    • Pela retirada dos projetos do Congresso Nacional que atacam os direitos dos trabalhadores;
    • Por isonomia salarial e de todos os benefícios entre os poderes;
    • Pela anulação da reforma da previdência de 2003, realizada por meio de compra de votos de parlamentares;
    • Pela extinção do fator previdenciário;
    • Pela incorporação de todas as gratificações produtivistas;
    • Pelo fim da terceirização que retira direito dos trabalhadores;
    • Pela imediata realização de concurso público pelo RJU.

 

A Plenária Nacional da FASUBRA define também a instalação do Comando Nacional de Greve (CNG) em 28 de maio próximo, em Brasília-DF, e a discussão sobre fundo de greve nas assembleias de base.