Arquivo mensais:novembro 2022

Conflito de Interesses na Alta Administração Pública

Você sabe o que é o Conflito de Interesses na Alta Administração Pública?

É a situação gerada pelo confronto entre interesses públicos e privados, que possa comprometer o interesse coletivo ou influenciar, de maneira imprópria, o desempenho da função pública. 

A Lei que trata de CONFLITO DE INTERESSES é a Lei nº 12.813/2013!

Nela, é possível entender mais sobre o assunto, bem como consultar quem é afetado pela situação.

Você sabia que o conflito de interesses pode se configurar mesmo depois de encerrado o exercício de cargo público?

Em caso de conflito de interesses após o cargo, a Comissão de Ética Pública (CEP) aplicará o impedimento de 6 meses, mais conhecido como quarentena, que autoriza o pagamento da remuneração compensatória.

Por isso, nos 6 meses após deixar o cargo, a autoridade deve solicitar autorização à CEP caso queira desenvolver atividades na iniciativa privada nesse período.

E ATENÇÃO!

Não existe quarentena automática! A quarentena depende de prévia manifestação da CEP e o pagamento da remuneração compensatória caberá à instituição onde a autoridade atuou.

Restaram dúvidas? Entre na página da CEP para mais informações ou envie-nos uma consulta. 

Participe: Conferência “Desafios do Trabalho Remoto e Híbrido no Serviço Público Brasileiro”

Participe da Conferência Internacional LA-BORA! gov e People in Government Lab: Desafios do trabalho remoto e híbrido no serviço público brasileiro.

As inscrições são obrigatórias somente para o evento presencial. Inscrições abertas até o dia 10/11.

As vagas são limitadas para o evento presencial e ilimitadas para a transmissão online.

  • Data

Dia 17/11/22, das 13h30 às 16h00. 

  • Local

O evento será híbrido: presencialmente na Enap, com transmissão ao vivo pelo canal do Ministério da Economia (ME) no YouTube: https://www.youtube.com/mpstreaming

  • Objetivo

Evento do LA-BORA! gov, laboratório de Gestão Inovadora de Pessoas (Ministério da Economia) para lançamento do relatório dos resultados da pesquisa “Enfrentando desafios do trabalho remoto e híbrido no setor público”. O documento é fruto de um trabalho em parceria com o People in Government Lab, da Universidade de Oxford. No Brasil participaram da pesquisa: LA-BORA! gov (ME), TCU, STF e TSE. Além do Brasil, também participaram Chile e Reino Unido. 

Para participar clique no botão de inscrever-se abaixo.

OFICINA PREVENÇÃO DE ACIDENTES DAST

Acolhendo a colaboração da servidora Ângela Cristina (Biblioteca), que participou da Oficina “Prevenção de Acidentes” ministrada pelos servidores Mauro Lúcio da Silva e Heloísa do Serviço de Atendimento à Saúde do Trabalhador – SAST/UFMG, vimos divulgar um documento em pdf com informações sobre a Apresentação da Oficina.

De acordo com a Ângela, “é importante frisar que muitos casos de acidentes em serviço com servidores da UFMG não são devidamente documentados (ou por falta do Boletim de Ocorrência, ausência dos contatos das testemunhas e outros).”

Agradecemos a servidora por sua contribuição!

Segue abaixo o documento.

INSCRIÇÕES ABERTAS PARA O PROJETO “GINÁSTICA NO CEU”

PROJETO “GINÁSTICA NO CEU”


Vagas e horários disponíveis para inicio a partir de 05 de novembro de 2022

O projeto faz parte do “PROGRAMA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO” e é mantido pela PRO-RH, com objetivo de promover atividades físicas e esportes voltados para a promoção da saúde dos trabalhadores ativos da UFMG. Contudo, graças a direção do CEU, conseguimos viabilizar a realização do projeto também para os servidores aposentados da UFMG que estão matriculados no CEU. Reforçamos que as atividades são gratuitas, sendo necessário para sua participação a realização da inscrição e uma frequência regular nas aulas.

Mais informações no link: “Inscrições e vagas”

Para mais informações:
Centro Esportivo Universitário/UFMG: 3409-2367
https://www.ufmg.br/ceu
https://www.facebook.com/pages/CEU-UFMG/511743072317041
https://twitter.com/ceuufmg
https://instagram.com/ceuufmg